Cada vez más empresas en México están contratando talento internacional para cubrir posiciones clave. Pero ¿sabes qué implica tramitar una visa de trabajo para un empleado extranjero? Este blog te da una guía práctica.
1. ¿Qué tipo de visa necesita un extranjero para trabajar legalmente en México?
Toda persona extranjera debe contar con una visa de residente temporal con permiso para trabajar, la cual requiere una oferta de empleo validada previamente por el Instituto Nacional de Migración (INM).
2. ¿Quién debe iniciar el trámite?
La empresa contratante, mediante su alta como empleador ante el INM.
3. Tiempos estimados y costos
- Tiempo total de proceso: 4 a 10 semanas
- Costo por empleado: En Nexum Global describimos el proceso y los costos en 4 fases: previo al arribo, llegada y cumplimiento, asentamiento a mediano y largo plazo, y salida. En cada fase existen diferentes procedimientos que deben hacerse, los cuales cada uno deben considerar derechos gubernamentales, honorarios de consultoría, gastos varios como traducciones oficiales, apostillas, viáticos y gastos administrativos, e IVA. Dependiendo de las políticas de tu empresa y los términos de la contratación, también se deben considerar gastos de reubicación, visados familiares, u otros servicios de softlanding).
- Para una contratación de un extranjero ubicado fuera del país, con una estancia de 3 años, el costo de sus tramites migratorios para primer año puede variar de entre aproximadamente $19,900 a $79,900 mxn, incluyendo todos los derechos gubernamentales, honorarios de consultoría, e IVA para el trabajador únicamente. Los costos de inscripción y alta del empleador ante el INM son adicionales.
- Esta variación responde a los servicios que la empresa decida otorgar al trabajador extranjero, siendo lo típico más cercano al rango superior, al contemplar gestión del tramite de visa, gestión de tramites ante la autoridad migratoria dentro de México, la planeación fiscal de la estancia del trabajador y la previsión de tramites futuros.
4. ¿Qué pasa si no haces el trámite correctamente?
Errores en el proceso pueden causar:
- Rechazo de la visa de trabajo
- Demoras en la aprobación, en la entrada al país
- Multas por irregularidad migratoria
- Inclusión en la lista migratoria, una lista de personas que han incumplido en algún momento y no se les permite el acceso al país.
- Pérdida de tiempo y dinero, al tener que realizar procedimientos adicionales de regularización y cambios de estatus innecesarios.
- Permisos adicionales para salir y volver al país, al estar realizando tramites adicionales.
- Y más importante: disrupción en la continuidad de operaciones de la empresa, al no contar con el personal disponible y capaz de moverse a donde se requiera.
Tener un socio experto como Nexum Global reduce riesgos, acelera procesos y mejora la experiencia del nuevo empleado, reduciendo las tasas de rotación de personal extranjero clave.
